History
casting future

Siamo leader nella trasformazione dei metalli, crediamo nell’innovazione, nella sostenibilità e nell’eccellenza.
Siamo specializzati nella produzione di pressofusi in alluminio e vogliamo continuare ad essere il partner di riferimento in Europa.

Azienda

Operation

Azienda

60 anni di esperienza

3 generazioni

Nella tradizione di famiglia, trasformiamo le nostre fusioni in prodotti altamente tecnologici, per la soddisfazione di tutti gli stakeholder, promuovendo un sistema ecosostenibile.

La nostra idea di eccellenza

Si ispira ai principi dell´IATF (International Automotive Task Force): approccio per processi, fabbrica snella, gestione Processowner.

Oggi, con 34 isole di pressocolata automatizzate e oltre 50 CNC, siamo una delle realtà internazionali più autorevoli del mondo della pressocolata per il settore automotive.

Rete capillare distribuzione.
Produciamo e distribuiamo a tutti i comparti dell’automotive europea. Dalla nostra sede di Pralboino (BS), raggiungiamo le grandi sedi di produzione presenti sul continente.

Azienda

GRUPPO

FOMA ha una lunga esperienza nella trasformazione dei metalli e si è specializzata nella produ-zione di particolari pressofusi in alluminio ad alta tecnologia. È stata fondata nel 1956 da Angelo Montini a Lumezzane (BS) come società di costruzione stampi.

La produzione di alluminio pressofuso è iniziata nel 1962. Nello stabilimento di Lumezzane (BS) viene ancora oggi realizzata la progettazione e la costruzio-ne degli stampi, che sono considerati strategici per la realizzazione del processo produttivo.
Lo stabilimento di Pralboino (BS) è stato fondato nel 1971 ed è l’attuale sede produttiva di FOMA ove vengono prodotti i componenti in alluminio pressofuso grezzi, lavorati e assemblati per il set-tore automotive.
Dal 2000 è stato creato, accanto alla fonderia, il reparto delle lavorazioni meccaniche, che per-mette di completare il ciclo produttivo del getto di alluminio e di seguire le esigenze dei nostri clienti.

Fatturato 2022

0 mln

Capacità produttiva all’anno

0 tons

Dipendenti

0

FOMA
PEOPLE

La transizione dal sistema di welfare aziendale verso un più ampio concetto di wellbeing comporta una più complessa prospettiva con la quale l’impresa si fa carico del collaboratore e in particolare del suo benessere lavorativo.

Occorre anticipare e soddisfare le diverse esigenze dei lavoratori dell’azienda sostenendone la carriera e lo sviluppo professionale, salvaguardandone la salute psico-fisica e costruendo intorno a loro un ambiente di lavoro sano, sicuro, equo ed appagante, per sostenere una migliore produttività e una riduzione del turnover.